LOS TRES CERDITOS

Erase una vez en una dehesa no muy lejana una cerda que tenia 3 cerditos.

Esta cerda era la reina del lugar.

Sus 3 cerditos eran, el cerdito hugete ,el cerdito coco y el cerdito sito.

Estos cerditos son embusteros, embidiosos, traicioneros, y sin ningún miramiento por los demás.

Harta de esta conducta la madre cerda les informo que debían crear su propio hogar y les dijo lo siguiente.

-Hijos míos os quiero como la trucha al trucho, pero vuestra conducta no es propia de un cerdito valiente, ya sois adultos así que buscaros la vida.

-Es lo que ahí -les contesto enérgicamente la madre cerda.

Los cerditos se sintieron muy enojados con su madre pero acataron su decisión como siempre.

Decidieron marchar por la finca en busca del lugar apropiado.

Estuvieron vagando quiero decir machacando por toda la dehesa a un paso lento y con muchos recesos.

-Este es el lugar -Dijo el cerdito sito.

-Bueno yo me quedo aquí.

Los 2 restantes cerditos prosiguieron su viaje no sin antes hacer un pacto entre ellos.

-Cuenta conmigo -Dijo el cerdito coco .

-Y conmigo yo no vendo humo -Dijo el cerdito hugete.

Y el cerdito sito les dijo adiós entre lágrimas porque es un llorón malcriado.

Por el camino el cerdito coco encontró un sitio en el que construir su hogar.

Paso el tiempo y el cerdito hugete encontró su lugar donde crear su morada

Con el paso de tiempo los 3 cerditos pactaron para hacer la vida imposible al resto de habitantes de la dehesa.

Esto llego a oídos de la madre cerda.

Los maquiavélicos planes de sus tres cachorros.

Hizo llamar al señor feroz.

-Hola mi amol yo soy tu lobo -le contesto el señor feroz frotándose las manos.

-Te he llamado porque quiero contratar tus servicios para dar un escarmiento a mis 3 puercos.

-Vale pero esto me lo recompensaras.

-De que se trata -contesto el señor feroz babeando con sus largos y afilados colmillos.

-De un arma satánica de color salmón que si la enrollas y soplas podrás destruir sus casas.

Sin más demora el lobo partió en busca del cerdito sito

-Dame las llaves de tu morada -les grito el lobo ferozmente

-De ninguna manera -le contesto acojonado el cerdito sito .

-Entonces tendré que destruirla

-No por favor lleguemos a un acuerdo tengo influencias.

-No tienes una casita de paja y tendrás que atenerte a sus consecuencias.

Entonces el sr feroz soplo con su arma infalible y destruyo la casa y sito huyo en busca de sus hermanos.

El cerdito sito fue a la morada de su hermano coco y le conto lo ocurrido.

-No te preocupes aquí estarás seguro -le respondió orgulloso coco.

Al cabo del tiempo apareció el sr feroz.

-Dame las llaves de tu hogar -le grito sediento de rabia y destruccion al mangurrino coco.

-No está morada está hecha a conciencia -le contesto muy seguro de sí mismo.

-No estés tan seguro los materiales con los que está hecha son de mala calidad, tienen carcoma como lo que tienes tu en la cabeza.

Dichas estas palabras los 2 cerditos huyeron con el rabo entre las piernas evadiendo su responsabilidad dirección en busca de su bastardo hermano.

El señor feroz desenvaino su arma satanica y destruyo la barraca.

Cuando llegaron a casa de hugete le informaron de lo ocurrido a lo que contesto este.

-No me extraña almas en pena, el uno la hace de paja, y el otro con barritas de madera -les dijo lleno de satisfacción por el fracaso de sus 2 hermanos.

-Es que... a lo que hugete no les dejo replicar

-Es que sois unos iluminados que tienen menos luces que un candil -les contesto hugete regocijándose de satisfacción.

Acto seguido apareció el sr feroz y les dijo.

-Ahuecando que no estoy para tonterías.

-Yo no soy como mis hermanos yo no construyo a la ligera

-No tú eres más tonto que pichote que no sabe de la misa la mitad.

-Sé, a ciencia cierta que tu hogar tiene aluminosis.

Sin más miramientos el lobo destruyo la casita y los 3 cerditos fueron en busca de las faldas de su mama.

Le contaron lo ocurrido a lo que la madre les dijo.

-Lo tenéis bien merecido por trepas ambiciosos, habéis sido unos malos hijos al hacer complot a espaldas de mí.

-A galeras os mandare.

Y así fue como los puercos aprendieron la lección y continúan marginados en los mares del sur.

Cosa que agradecieron los demás trabajadores de la dehesa.

Moraleja...

No te fíes del lobo y menos de la cerda y de los 3 cerditos asegúrate que sigan en los mares del sur.

Posted by La Plataforma | a 10:22 | 0 comentaris

CUENTA GOTAS....

Parece ser que los frutos de la huelga están llegando a cuenta gotas. La última, por parte de laguardia urbana:

Resulta que a un compañero le ha llegado una multa por conducción temeraria.



El acto paso en las Ramblas de Barcelona en sentido ascendente dirección PZA Cataluña en una discusión con un taxista (algo bastante habitual por la tensión del trafico ), hasta ahí todo correcto.
Lo que no es correcto es la actitud de ciertos agentes que al pedir la documentación del conductor y de la documentación del vehículo informan al compañero conductor que “le llegara una queja formal a T.B”. Sorpresa fue que la queja es multa y retirada de carnet.....
Estos agentes lo denuncian por “conducción temeraria” siendo nuestro compañero un conductor ejemplar al no tener ninguna sanción de trafico en todos sus años de servicio en la empresa. .
Si es cierto que que el compañero conducía temerariamente:

  • ¿Porqué no lo inmovilizan y le hacen las pruebas de drogo-alcoholemia?
  • ¿Quien da el respaldo para que la sanción siga adelante ?
  • ¿Que puede hacer un compañero para demostrar su inocencia ?
  • ¿De que sirve el tacografo si luego no lo encuentran ?
  • ¿Para que sirven tanta tecnología si luego no te la facilitan para demostrar tu inocencia ?
  • ¿Cual es la actitud del cap de linea que tiene que tener ante esta situación ?

Ante esta actitud el conductor se siente desamparado por que ve una salida que es inapropiada para el al no tener respaldo de su jefe .
Menos mal que si que hay compañeros que le respaldan y le dan todo su apoyo y ven injusta las formas que tienen con el .
Esta es una situación en la que algunos nos sentimos identificados y si es necesario se habilitara un fondo para sufragar los gastos que pueda originar tal percance injusto

.Animo compañero que no estas solo......

Un conductor de Zona Franca

Posted by La Plataforma | a 10:15 | 0 comentaris

PARECE QUE LA COSA ESTÁ ATASCADA.....

Parece que las cosas están paradas…parece que la negociación del convenio ha llegado a un momento en que ni se avanza ni hay perspectivas de que se tengan intenciones de desbloquear esta situación.

Se empieza a escuchar por las cocheras las voces de los compañeros, algunos enfadados por qué no se avanza, enfadados por que el tiempo pasa y todo está igual, unos diciendo que se tiene que firmar algo ya, otros que aún es pronto, otros diciendo que los que negocian no saben, que solo marean la perdiz para que el tiempo pase y pase…

Se escuchan las voces de los “sindicalistas/empresa”, diciendo lo de siempre, que lo que hay ya está bien, que solo hace falta un poco mas de pasta y que no son “tontos”, que los que negocian se reúnen en secreto en no sé qué sitio, y con no se qué fin….

Que los que negocian no saben, no quieren y no sé que mas tonterías, en definitiva…. ¡lo de siempre….!


Y a la empresa “raca,raca….”, el mismo sermón de siempre, que no es posible tal cosa….que no hay presupuesto para tal otra…que aprovechemos lo que nos ofrece……y que es muy buena y comprensible con sus conductores y sus trabajadores….

A los trabajadores les diría que no hay que tener prisa…

¿Qué harían ellos en esta situación….? ; Acaso lo que toca es levantarse de la mesa, enfadarse y empezar una movilización en la que no se sabe cómo puede acabar…con la pérdida económica que supone, y con las malas vibraciones que provoca….Si nuestro trabajo fuera el de fabricar tornillos, si empezásemos una movilización dura, no pasaría nada, simplemente el que fuese a comprar un tornillo, lo compraría de otra marca o en otro sitio, pero nuestro trabajo beneficia o perjudica a muchos miles de personas, y necesitamos para cualquier movilización un apoyo, aunque no sea explicito de la ciudadanía de nuestra ciudad, necesitamos que nuestros pasajeros de cada día entiendan lo que pedimos y entiendan que es justo , y que no es una reivindicación de unos privilegiados que se pasan todo el día sentados sin pegar golpe….necesitamos poder justificar nuestra movilización en medio de una situación económica preocupante para muchos de estos ciudadanos que llevamos cada día…

Cómo comprenderéis, ¡No es posible movilizarse hoy por hoy!

Este es el convenio de los DOS DIAS, que nadie espere, creo yo, un convenio espectacular, este tiene que ser el convenio de los dos días, sin pérdida económica y con un aumento económico normal, aunque esta es mi opinión, claro…

Por otro lado tampoco quieren firmar cualquier cosa, para esto están los de siempre que si lo harían, los que están negociando, quieren negociar y conseguir algo bueno y justo para los trabajadores. ¿Creéis que es fácil hacerlo? ¿Acaso os imagináis a cada uno de vosotros negociando en serio, cara a cara con la empresa…?, pienso que defender los intereses de miles de personas es muy difícil, y hay que VALORAR el trabajo que están haciendo, ellos tienen la peor parte del trabajo la de pelearse por lo que mañana disfrutaremos todos, enfrentándose a la empresa…. ¿ Alguno de los que se queja tanto, estaría dispuesto a coger este papel…..?

Ahora por lo menos tenemos los 25 Minutos por el morro, que buenos son…. ¿ O no?

A los “sindicalistas/empresa” les diría…… prefiero no decir aquí nada, pues ya se les ha dicho tantas y tantas veces, y siguen igual…defendiendo solo su sillón….estoy seguro que cada uno de vosotros sabrá lo que decirles cada día en las cocheras… ¡No os calléis! ¡Decídselo…!

No les debéis nada, ¿Qué hacen por vosotros….? Solucionaros una duda que vosotros la podríais solucionar solos, daros un “regalito” que ya habéis pagado de sobra con vuestras cuotas, ¡son ellos los que os deben a vosotros todos sus beneficios, todos sus sillones! Exigirles que defiendan con dignidad lo que tanto necesitáis, lo que es justo…

Y a la empresa le diría que se deje de tonterías, los trabajadores de esta empresa nos merecemos unos descansos como Dios manda, aquí todo el mundo tiene sus descansos justos ,menos los conductores, desde el primero al último trabajador de esta empresa tiene su tiempo durante la jornada para tomar su café, fumar su cigarrito, o comentar con el compañero de la mesa de al lado como le ha ido el fin de semana…menos los conductores, solo tenemos los tres ridículos minutos en cada final, ¡Todo un record! estamos cansados de ver por las cocheras, por las calles, a personal de alto nivel y de un nivel no tan alto fuera de sus puestos de trabajo, tomando su cafelito y charlando desenfadadamente con otros de sus compañeros… ¿ Acaso no se lo merecen…? ¿Supongo que sí…? Y me parece muy bien que lo tengan, pero ya que los conductores, no podemos tenerlos, es justo que tengamos por lo menos unos descansos, justos y necesarios… y digo DESCANSOS no FIESTAS, espero que me entendáis….

Unos descansos que nos permitan disfrutar de nuestras familias, de nuestros hijos, de nuestros amigos…

Y si a la empresa le cuesta dinero, ¡que lo ponga! Acaso se cuestiona el pago del aceite, de las ruedas, etc.….Acaso se cuestiona el pago de la publicidad, o de las puertas automáticas para que a los oficinistas no les golpee la gripe….

Cuando te enfrentas ante una petición justa, y en la que nosotros estamos convencidos de que nos la merecemos, y de que es hora de que la empresa coja al toro por los cuernos, nada nos va a parar, se puede derrotar a todo, menos a nuestros principios mas íntimos…

Y no pararemos de pedir lo que nos corresponde…No nos cansaremos de reunirnos, no nos cansaremos de las tediosas explicaciones que nos regala la empresa en la sesiones de negociación, estaremos esperando a que la empresa se de cuenta de que es lo que necesitamos, ¡Acaso no nos lo merecemos…?

Cuando empecé a trabajar allá por el 88, siempre que iba a una empresa, por motivos de trabajo, en la puerta de entrada de la misma había un recorte de periódico colgado que decía: “Tener motivados a los trabajadores, aumenta un 20% su productividad”

Y dicha empresa se ve que lo ponía en práctica, pues es una de las más fuertes del sector…

Y nosotros…. ¿Acaso creéis que nuestra empresa nos motiva…?

Un conductor de Horta.

Posted by La Plataforma | a 9:38 | 0 comentaris

COMIENZA LA LUCHA...


Martes 6 de Mayo:Treballadors d’autobusos de TMB han protestat de nou a un acte de l’Alcalde, Jordi Hereu, i la presidenta de TMB, Assumpta Escarp, en relació a les noves motos de la Guàrdia Urbana.
Els treballadors han tornat a reclamar un bon conveni i la creació de 500 nous llocs de treball.




Sábado 2 de Mayo:El Madrid-Barça también contó con una pancarta en demanda de un buen convenio para los trabajadores/as de autobuses de TMB



Miercoles dia 29 de Abril: fuimos detrás del alcalde, el Sr.Hereu,que en principio tenia previsto la colocación de la primera piedra de la ampliación del CAP de Ciutat Meridiana,pero nos tiene miedo, y prefirió enviar a sus becarios.., aunque no nos importó y ante su indiferencia protestamos como está mandado....
Algunos nos llevamos refuerzos.....
También aprovecharon algunas madres para protestar por los accesos a la guarderia, a ellas si que la regidora las atendió muy educadamente, e hizo el papelito, dignándose a acercarse a ellas y escuchar sus reivindicaciones,ya que pasaron de nosotros, por lo menos que las escuchen a ellas y atiendan sus quejas...desde aquí les damos todo nuestro apoyo y las animamos a seguir luchando por lo que es justo,pués los niños son lo primero....


Dimarts 28 d’abril: treballadors/es d’autobusos de TMB i estudiants universitaris han protestat a les portes de la seu del PSC per un bon acord de conveni, que porti 500 nous llocs de treball, i contra el Pla privatitzador de Bolonya.
Desenes de pancartes dels treballadors/es d’autobusos de TMB demanen un bon conveni que porti 500 nous llocs de treball

Diumenge 26 d’abril: desenes de pancartes dels treballadors/es d’autobusos de TMB han fet visible el malestar de la plantilla per l’actitut immovilista de l’Alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, i la Direcció de TMB per arribar a un acord de conveni que porti 500 nous llocs de treball.
Després d’un any de negociació del nou conveni la possibilitat d’arrivar a un acord està tant lluny com el primer dia.
Els treballadors/es d’autobusos, a través del Comitè de conveni, van entregar a la Direcció la proposta de millores laborals aprovada a l’Assemblea del desembre de 2008.
A dia d’avui, la Direcció no ha acceptat cap de les propostes presentades pels treballadors/es.
La plantilla d’autobusos de TMB, front a la situació de crisi, estima que amb la seva proposta es crearien 500 nous llocs de treball i, per tant, es podria posar un granet de sorra per sortir d’aquest panorama de destrucció de feina.


23 de Abril: También nos presentamos en el "chiringuito" que montó TMB para el dia de Sant Jordi,en el paseo de Gracia,una manera de protestar..........


También estuvimos presentes en el partido del Barça y el Sevilla,¡todo un espectáculo,verdad.....!


Dimarts 21 d’abril: treballadors/es d’autobusos de TMB han protestat davant de l’Alcalde Barcelona, Jordi Hereu, per exigir-li que compleixi les seves promeses i s’arrivi a un acord de conveni que porti 500 nous llocs de treball.
En tot moment, els treballadors/es d’autobusos han anat explicant mitjançant un megàfon els incompliments de la Direcció de TMB i l’estancament de les negociacions.
A més, han volgut recordar que la presidenta de TMB, Assumpta Escarp, va declarar quan l’acord del fi de la mobilització pels 2 dies que l'acord els hi havia sortit "econòmic".
La plantilla d’autobusos de TMB, front a la situació de crisi, estima que amb la seva proposta de conveni es crearien 500 nous llocs de treball i, per tant, es podria posar un granet de sorra per sortir d’aquest panorama de destrucció de feina.

Inauguración de las obras del futuro zoo de Barcelona....
Aquí podeis ver el video emitido en TV3, en el que los compañeros protestan ante el alcalde de Barcelona, la protesta se puede ver en el minuto 15´23, correr la barra de video hasta este minuto....


Posted by La Plataforma | a 11:27 | 0 comentaris

Gabinete jurídico




Informaros de que disponemos,de un gabinete de abogados,que se encargará de todos los asuntos legales,que puedan necesitar nuestros afiliados, es un gabinete especializado en asuntos laborales, con una amplia experiencia en el mundo de la empresa y las relaciones laborales.
Si necesitais sus servicios,o aclarar alguna duda legal, no dudeis en poneros en contacto con nosotros, y os ampliaremos la información.

En esta sección colgaremos artículos, opiniones, comentarios,links interesantes,etc relacionados con el mundo del derecho que nuestros abogados colgarán, no siempre relacionados con nuestra empresa, pero siempre orientados al mundo de las relaciones laborales.

También comunicaros que si necesitais de sus servicios por temas personales, podeis contactar directamente con ellos,tendrán un trato preferente para todos los trabajadores de TMB,pués también disponen de abogados expertos en las demás especialidades del derecho.


JORDI MIR I HERNANDEZ

Asesor contable i Laboral

MAGDA BAUTISTA BENEJAMA

Abogada

Tfn.934205400 934203525

Fax 934071517

Plaza Virrey Amat 3 entlo. 4ª

Barcelona 08031

Posted by La Plataforma | a 9:04 | 0 comentaris

TELEFONOS DE CONTACTO



TELEFONOS DE CONTACTO

Ponemos a vuestra disposición los números de teléfono para que podais contactar con nosotros para cualquier duda,o necesidad.Esperamos que os sea de utilidad.

Ortiz: 677 204 729

Mozos: 625 660 275

Valentin: 658 979 479

Sección Sindical: 625 660 22

Posted by La Plataforma | a 9:03 | 0 comentaris

GRACIAS A TODOS....

ENTREGA DE FIRMAS SOLICITANDO UNA LANZADERA PARA EL CON DE ZONA

FRANCA

El jueves dia 13 se entregaron las firmas en las que solicitabamos una lanzadera para los compañeros de Z.F.

Las firmas las recogio el representante de la empresa Marc Barberà.

En esta entrega estuvimos Valentin,Molina,y Mozos en representación de Plataforma Sindical de Autobuses.
Querernos dar las gracias a todos y en especial a los que desinteresadamente han colaborado en la recogida de firmas .



Esta a sido una tarea muy fructuosa en la que muchos compañeros se han sentido participes al ser una noble causa y un bién común.
Gracias a esta recogida de firmas demostramos que estamos dispuestos a no quedamos de brazos cruzados ante esta situacion injusta.
Esperemos que esa medida de presión sea suficiente para que rectifique T.B.ya que no es una solicitud tan disparatada. La primera recogida de firmas de Plataforma Sindical de Autobuses ha sido un éxito, solo habia que ver las caras de los compañeros.Hay un sindicalismo que se preocupa por el bienestar de los trabajadores.
Esta no será la primera ni la ultima porque nosotros estaremos de parte del trabajador, porque nosotros, tambien lo somos .

¡gracias a todos y a todas!

"Carta abierta a los trabajadores/as de NISSAN de los trabajadores/as de TMB"

Compañeros: queremos transmitiros toda nuestra solidaridad y nuestro apoyo en estos momentos difíciles que os están tocando vivir.
No dudamos ni por un instante que toda la razón está de vuestra parte porque no puede ser ni se puede permitir, que multinacionales como NISSAN se instalen en Catalunya con ayudas de todo tipo, terrenos, subvenciones, etc. , todo esto con dinero público, y cuando llega el día en que dejan de ganar la cantidad de dinero que pretenden, quieran largarse a Tailandia, Chequia o a donde sea, dejando miles de trabajadores y sus familias en la calle.
Ante la actitud cobarde de Montilla y su tripartito, vosotros habéis decidido plantarle cara a la situación y pelear para defender los puestos de trabajo. Nosotros, los conductores de TMB entendemos perfectamente vuestra situación, ya que hace menos de un año empezamos una lucha para poder descansar dos días a la semana. Nuestra lucha fue difícil, ya que, como vosotros, tuvimos que enfrentarnos a la prepotencia empresarial y, en nuestro caso también al alcalde Hereu, y además, a los jefes de los grandes sindicatos, Coscubiela y Álvarez que se pronunciaron abierta y públicamente (hasta por TV) en contra nuestra.
A pesar de que tuvimos varios compañeros presos y heridos por los mossos de Saura y 52 compañeros sancionados por la dirección de TMB, tras 18 días de huelga logramos ganar el pulso.
¿Sabéis cual fue el secreto de nuestra fuerza? La Asamblea General, donde todos los compañeros participamos, opinamos y luego votamos a mano alzada los pasos a seguir. Esta manera de funcionar nos dio la unidad que nos sirvió para luchar, es decir, la unidad de todos los trabajadores para un mismo fin. Además, nosotros, como vosotros, contamos con la simpatía del resto de los trabajadores y del pueblo de Catalunya y de España. Para ello buscamos el apoyo de los demás trabajadores, asociaciones de vecinos, comités de empresa, estudiantes, etc. y logramos poner en marcha un amplio movimiento popular a favor de nuestra causa.
Vuestra situación es similar, ya que todo el mundo sabe que Nissan quiere cometer una gran injustica por lo que no sería difícil lograr una solidaridad efectiva del resto de los trabajadores. Vosotros sabéis mejor que nadie lo que tenéis que hacer. Por nuestra parte solamente queremos transmitiros nuestra propia experiencia, para que la aprovechéis, si de algo os sirve. Y por supuesto, nuestra solidaridad, nuestro apoyo total y absoluto.
Para lo que necesitéis estamos a vuestro lado. Salud, un fuerte abrazo y …
NI UN SOLO DESPIDO EN NISSAN!!

Comité de Convenio 20/11/08
"Als treballadors/es de la Jardineria Municipal de Sant Just Desvern"

Des del Comitè de Conveni d'Autobusos de TMB, hem pogut conèixer la problemàtica dels treballadors de la jardineria municipal de Sant Just Desvern. Ens arriven notícies desde les línies 63, 157 i 158 que comuniquen Sant Just Desvern amb Barcelona de la precarietat laboral que pateixen els companys.

És per això que avui volem mostrar el nostre suport a la seva lluita, perquè comprenem que sense un treball digne no pot haver-hi realment un bon servei públic. Fa uns mesos vam estar nosaltres també de vaga els conductors d'autobusos de TMB, per reclamar simplement dos dies de descans setmanal. I gràcies a la solidaritat de la resta de treballadors en general i d'usuaris en particular vam poder aconseguir un bon acord.

Per això mateix animem a tothom a Sant Just Desvern a solidaritzar-se amb els companys jardiners, perquè la seva lluita ha de ser la de tot el municipi.Per la readmissió de les acomiadades!Jardineria Solució!


Comitè de Conveni d'Autobusos de TMB."

Posted by La Plataforma | a 9:03 | 0 comentaris

SENTENCIA SOBRE LAS COMISIONES DE TRABAJO

SENTENCIA SOBRE LAS COMISIONES DE TRABAJO


La jueza le da la razón a la Dirección y sus sindicalistas:
Vuelven a tener mayoría en las comisiones de trabajo del Comité de empresa
Todos sabemos que a la Dirección no le gustó nada que en las ultimas elecciones sindicales los trabajadores/as les quitásemos la mayoría a los vividores sindicales, y tampoco les gustó que esa nueva mayoría modificase el Reglamento del Comité de empresa para que en las Comisiones de trabajo se respetara la nueva situación sindical.
Las modificaciones fueron simples y concretas:-Se reducía de 5 a 3 los miembros de la Comisión permanente (pasaba de ser uno por sindicato a ser uno por Actub, Cgt y Plataforma sindical) y se aumentaba de 5 a 7 (pasaba de ser uno por sindicato a 2 Actub, 2 Cgt, 1 Ccoo, 1 Ugt y 1 Sit) los miembros del resto de comisiones de trabajo.


El motivo de estos cambios era garantizar que la nueva mayoría que existe en el seno del Comité de empresa se trasladara también a las comisiones de trabajo.
La Dirección no aceptó estas modificaciones y unilateralmente suspendió todas las reuniones de trabajo pero mantuvo las cinco liberaciones de la Comisión permanente.
Ahora la jueza le da la razón a la Dirección y a sus sindicalistas y sentencia que las comisiones de trabajo estén formadas por un miembro de cada sindicato. Inaudito y difícil de entender, para su señoría no existe la proporcionalidad y lo mismo le vale que un sindicato tenga 8 delegados (Cgt) o 6 (Actub) que otro tenga sólo 4 (Sit) o 5 (Ccoo).
Lo que buscaban los sindicalistas de Ccoo, Ugt y Sit, cuando iniciaron el proceso judicial, lo han conseguido: DARLE LA VUELTA A LA DECISION DE LA PLANTILLA. Sus sindicalistas vuelven a tener la mayoría en las comisiones de trabajo 3 (Ccoo Ugt y Sit) contra 2 (Actub y Cgt).
La sentencia no es firme y ya se ha anunciado un recurso por la mayoría del Comité de Empresa (Comité de convenio) y esperamos que el Tribunal Superior de Catalunya ponga las cosas en su sitio. Pese al palo que le ha dado la jueza a la decisión de los trabajadores/as pedimos tranquilidad a la plantilla. Hay una cosa que no pueden modificar y es que en el Comité de empresa los trabajadores seguimos teniendo la mayoría y la vamos a hacer respetar.
A Convenio
Visto lo visto y a la espera de lo que diga el Superior lo único que nos queda es modificar el convenio y dejar bien clarito en su redactado que las mayorías se han de respetar, que se acaben los rebajes en fin de semana, que se reduzcan drásticamente las liberaciones y que al representante de los trabajadores en el Consejo de administración lo elijan los trabajadores/as.
Y mientras tanto lo de siempre, a estar muy atentos y a responder con contundencia cualquier atropello que pacten “los que no trabajan”.

Posted by La Plataforma | a 9:02 | 0 comentaris

TODOS CALLADITOS...

CC.OO y UGT reciben quince millones de euros del gobierno

Pese a que el panorama económico para los trabajadores resulta doloroso, con unas expectativas nada halagüeñas, los sindicatos mayoritarios siguen mirando para otro lado. Lejos de agitar a la clase obrera, de ponerse al frente de la lucha contra el sistema capitalista que expulsa a millones de personas de sus empleos, su trabajo consiste en ir a mirar a su cuenta bancaria si recibieron los millones para mantener a la pléyade de "liberados", que no quieren ni oír hablar de cambios. La "paz social" tiene su precio, quince millones.


La crisis española está expulsando del mercado laboral a 6.000 personas diarias, las afiliaciones a la Seguridad Social se hunden desde hace meses y ya existen cuatro millones de parados. En este contexto lo normal sería que los sindicatos estuvieran en pie de guerra y se enfrentaran al Gobierno, reclamándole que adopte medidas y reformas de calado para evitar esta sangría laboral.
Pero en España, y con un gobierno del PSOE, los sindicatos prefieren mantener la paz social, tal como ha dejado entrever en varias ocasiones el nuevo secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo,. Según el sindicalista una huelga general "no sería oportuna".

Todo se comprende cuando se analiza la financiación sindical y empresarial. Según una resolución del Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT recibieron 14,7 millones de euros de dinero de todos los contribuyentes en 2008. Una cantidad que, según el departamento que dirige Celestino Corbacho, corresponde a la "representatividad" de estos sindicatos en el tejido productivo nacional y las subvenciones por su función "consultiva".

Así, CCOO recibió 6,44 millones para la realización de actividades sindicales y otros 1,02 millones por la citada actividad "consultiva". Por su parte, el Gobierno le dio a UGT 6,09 millones de euros de dinero de los contribuyentes para su funcionamiento y otros 1,19 millones extra por la función de consulta. Por lo tanto, CCOO recibió 7,46 millones y UGT 7,28 millones.

El despilfarro de dinero público no se queda sólo en la actividad sindical. La Confederación de Organizaciones Empresariales Españolas (CEOE), es decir, la patronal, recibió una subvención de 2,15 millones de euros por su función "consultiva" con el Ministerio de Trabajo.
Me pregunto: ¿Con que cara pueden mirar a sus afiliados todos estos sindicalistas de medio pelo, que no se acuerdan de trabajar? ¿Como saben sus afiliados si negocian bién los convenios en las empresas, con lo que deben de favores...?
¿ Y en nuestra empresa...? ¿ Pasa lo mismo...?. ¿ Acaso también tienen favores que pagar...? ¿Con que cara van a pedir algún beneficio para el trabajador de TMB, ante una empresa que les regala rebajes,y mejoras....?
Como trabajadores, no podemos consentir que esto siga igual, tenemos que pedirles responsabilidades a todos estos "Cuentistas", tenemos que saber que todas las informaciones que estos sindicatos hipotecados nos estan haciendo llegar sobre la negociación del convenio, son informaciones filtradas, con el filtro del " Si señor...."
Pero de lo estoy seguro, es de que los trabajadores de esta empresa no somos tontos, no nos engañan y que sabremos responder en su momento....
"Hablaré con los sindicatos, le dije al jefe, ésos...... también soy yo, me contestó".
Un conductor de Horta...

Posted by La Plataforma | a 9:02 | 0 comentaris

LA REALIDAD

¡¡¡LA REALIDAD.........!!!

La dirección no respeta los acuerdos, ni reconoce la mayoría del comité de empresa, provoca que las relaciones laborales no existan o sean mínimas, dilatando la negociación.


Actúa de esta manera desde que los trabajadores/as quisimos cambiar la mayoría del comité de empresa y tomamos nuestras decisiones en Asamblea general de trabajadores/as. Naturalmente, no le gusta esta nueva forma de trabajar, le gustaría seguir decidiendo con la aprobación de unos cuantos que deciden por los demás.
Llevamos tiempo que no se reúne ninguna comisión de trabajo para poder solventar los problemas diarios, y así poder avanzar, provocando malestar entre la plantilla, debido a que como no se reúne ninguna comisión, la dirección aplica lo que quiere sin consultar con la representación de los trabajadores, con la ayuda de los de siempre, dándoles carnaza a estos sindicatos para decir a la plantilla que esta nueva mayoría no hace nada, y puedan aprovechar para criticar.
El ejemplo mas claro lo tenemos en la negociación de convenio, la dirección incumple la aplicación del acuerdo de los 25 minutos para el 2009, aplicándolo a su manera y no respetando lo firmado en el acuerdo del 15-09-08, lo que provoca una vez más es intentar crear mal ambiente entre los conductores/as e intentar desacreditar al comité de convenio.
La realidad es que la empresa intenta no negociar, impone sus métodos, no queriendo estudiar nuestras reivindicaciones actuales, provocan que la negociación se alargue, y que el comité de convenio se desgaste, para que los trabajadores/as perdamos la paciencia, se equivoca, estamos cargados de paciencia y confianza en el comité de convenio. A diferencia de otras negociaciones es que esta vez somos los trabajadores/as los que decidimos en nuestra asamblea general lo que queremos.
Esperemos que la dirección recapacite y se ponga en serio a negociar la plataforma aprobada por todos los trabajadores/as, que se deje de rodeos entrando en materia y podamos tener un buen convenio. El comité de convenio seguirá demostrando a la dirección con argumentos y hechos, que las reivindicaciones recogidas en la plataforma de los trabajadores/as son viables. La dirección pretende tener un convenio con coste 0, eso no puede ser, los trabajadores/as no tenemos la culpa que los actuales directivos no gestionen bien la empresa, no es equitativo que los de fuera de convenio, que cada vez hay más, tengan un coste de un 16% de la masa salarial, se incremente un 6% el billete a los ciudadanos y la dirección diga que quiere un convenio sostenible, con coste 0, es imposible.
El SIT realizo una asamblea de afiliados para informar sobre la negociación de convenio, lo curioso del tema fue el debate realizado en dicha asamblea, nos hemos enterado que la estrategia marcada en la asamblea es dejar pasar el tiempo en la negociación, que la plataforma de convenio aprobada en asamblea de trabajadores/as no se va a conseguir. Que poco a poco el comité de convenio ira renunciando algunos puntos de la plataforma y eso significara un descrédito del comité de convenio hacia los trabajadores y que entonces el SIT tiene que estar preparado para actuar.
La sorpresa estaba por llegar en la asamblea, el invitado de honor, el Sr. Fran del SINDI, que cada uno saque sus conclusiones.


Posted by La Plataforma | a 8:59 | 0 comentaris